Obtaining a Working Permit in Turkey

Türkiye’de yerleşik olarak çalışmak için çalışma iznine başvurmanız gerekir. Türkiye’de yaşamak ve iş yapmak isteyen yabancı uyruklu kişilerin, ülkeye geldikleri tarihten itibaren bir ay içinde oturma izni almaları gerekmektedir. Çalışma izni, Türkiye’de işe başlamadan veya iş yapmadan önce de güvence altına alınmalıdır. Yurt içinden veya yurt dışından Türkiye çalışma izni başvurusunda bulunabilirsiniz.

Türkiye’de Çalışma İzinleri Türleri

Türkiye’de yabancılar için 4 kategoride çalışma izni bulunmaktadır:

  1. Geçici Çalışma İzni

Geçici çalışma lisansları en yaygın olanlarıdır. Başlangıçta size en fazla bir yıl süreyle geçici çalışma izinleri verilecektir. Yenileme ile birlikte, ilk yenilemenizde 2 yıla kadar, sonraki uzatmalarda/yenilemelerde ise yeni bir çalışma izni zamanı geldiğinde 3 yıla kadar geçerli bir çalışma izni alabilirsiniz.

Aynı yerde üç yıl üst üste çalışırsanız, çalışma vizenizi altı yıl daha uzatabilirsiniz.

İşvereniniz değişirse sözleşmeniz yenilenmeyecek veya uzatılmayacaktır.

Eşiniz veya çocuklarınızla Türkiye’ye geldiyseniz ve beş yıldır buradalarsa, çalışma izni almaya da hak kazanabilirler.

  1. Daimi Çalışma İzni

Türkiye’de kesintisiz sekiz yıl veya daha uzun süre yaşamış ve çalışmış yabancılara daimi çalışma vizesi verilir.

  1. Bağımsız Çalışma İzni 

Bağımsız çalışma izni başvurusunda bulunmadan önce Türkiye’de serbest meslek sahibi olarak en az beş yıl ikamet etmiş olmanız gerekir. 

Serbest meslek sahibi olarak, başvurunuz aşağıdaki faktörlere göre incelenecektir:

  • Eğitim geçmişiniz.
  • Profesyonel beceriler ve uzmanlık.
  • Bilimsel ve teknolojik katkılarınız.
  • Ülke ekonomisine katkınız.
  • Yabancı bir firmaya sahipseniz Türkiye’deki sermaye yatırımınız.

Türkiye’de hissedar veya yönetim kurulu üyesi olarak, hissedar veya yönetim kurulu üyesi statünüz size otomatik olarak çalışma hakkı tanımadığından, ayrıca çalışma vizesine başvurmanız gerekir.

  1. Turkuaz kart

Son derece yetenekli profesyoneller (araştırmacılar, mühendisler, bilim adamları, sanatçılar, spor vb.) veya üst düzey yatırımcılar için Turkuaz Kart, 2017 yılında oluşturulmuştur ve çeşitli çalışma izinleri kategorisine girmektedir. Kriterleri karşılar ve bu programa hak kazanırsanız, size sınırsız süreli çalışma ve oturma vizesi verilir.

Türkiye Çalışma İzni Nasıl Başvurulur?

Yabancı, Türkiye dışında yaşıyorsa ülkesindeki Türk büyükelçiliğine veya konsolosluğuna sunması gereken çevrimiçi çalışma başvuru materyalleri ile birlikte bir iş sözleşmesine sahip olmalıdır. Ancak, Türkiye’de ise, işverenine göndermesi gerekir, o da başvuruyu Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’na sunacaktır. İşte detaylar:

  • Türkiye Dışına Başvuru

Yurtdışından başvurmak, daha az istihdam olanağı olsa ve bazı işverenler yüz yüze görüşmeyi tercih etse bile, başvuru sırasında oturma vizesine sahip olmayı gerektirmeme avantajına sahiptir.

Şirketiniz henüz çalışma izniniz yoksa ikamet ettiğiniz yerdeki Türkiye Büyükelçiliğine başvuruda bulunacaktır.

Geçerli bir oturma izniniz olmadığını veya turist vizeniz olduğunu veya henüz Türkiye’de bulunmadığınızı varsayalım. Sonuç olarak, pasaportunuz, fotoğrafınız ve iş sözleşmenizin/iş teklifinizin bir kopyası ile birlikte ikamet ettiğiniz veya vatandaşlığınızın bulunduğu yerdeki Türk konsolosluğuna bir başvuru yapmanız gerekecektir. Çalışma izni alabilmek için öncelikle hak sahibi olup olmadığınızı öğrenmeli ve ardından doldurduğunuz başvuru formunu konsolosluğa teslim etmelisiniz.

Konsolosluğa başvurduktan ve doğrudan bakanlığa başvuruda bulunduktan sonra, işvereninizin aynısını yapmak için 10 günü (online başvuru yapıyorsanız 6 gün) vardır. Tüm evraklarınız teslim edildikten sonra başvurunuz 30 gün içinde kabul edilecektir.

  • Türkiye İçinde Başvuru

Türkiye’deyseniz, başka bir şey yapmadan önce en az altı aylık bir oturma iznine ihtiyacınız olacak.

En az altı ay geçerli ikamet izniniz varsa, işvereniniz tarafından doğrudan Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’na çalışma izni başvurusu yapılabilir.

En az altı aylık geçerli bir oturma izniniz* varsa, Ankara Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı başvurunuzu kabul edecektir.

*Öğrencilere verilen oturma izinleri dahil değildir.

To apply, you and your employee must complete an online application and attach all required papers to the ministry within six days after completing the application.

Within 30 days of receiving your application, you will receive a thorough answer by email and letter.

Please be aware that you must apply for a work visa within 30 days of your arrival date.

  • Applying for Extension

Extending a work permit requires the foreigner or employer to apply directly to the Ministry of Family, Labour and Social Services, along with the original copy of the previous work permit and the application form and the documents specified in the appendix of the implementation regulation, by submitting them all together.

Documents Required for Applying for a Work Permit in Turkey

To apply for a work permit in Turkey as a foreigner, both you and your employer need to submit documents. These documents are:

Documents Required From Employer

  • Work permit application letter
  • Foreign personnel form
  • Turkish Trade Registry Gazette
  • A recent balance sheet and profit/loss statement, verified by the tax office or a CPA
  • Documents proving the entity is a Special Foreign Direct Investment
  • Evidence that firms (including consortiums) won international bids by government agencies or organizations have been contracted for the job.
  • Engineering, architectural, contracting, and consulting services require a payroll document confirming that Turkish engineers/architects/city planners are hired for the same job as their international counterparts.
  • Notarized power of attorney for the person authorized to complete the online application as a user on behalf of the applicant entity or organization

Documents Required From Foreigner

  • Work permit application form.
  • Copy of the passport, notarized or with sworn translation. 
  • 2 biometric photos.
  • Contract or job offer.
  • Police clearance certificate. 
  • Medical insurance.
  • Proof of financial sustainability.
  • A “Diploma or Provisional Graduation Equivalency Certificate” obtained in accordance with the “Regulation on the Equivalency of Diplomas from Foreign Higher Education Institutions” for professional services.
  • Sworn translation or an official certified translation of the diploma or provisional graduation certificate.
  • If applying in Turkey, a copy of the non-educational residence permit with a validity of at least six months at the time of application.
  • If a foreigner applying for a work visa does not have a valid residence permit, they must apply to the Turkish consulate in the country where they reside or are citizens. Provided the foreigner hired with key personnel status is currently legally present in Turkey, the work permit application can be lodged directly with the Ministry of Family, Labour and Social Services.
  • For key personnel, documents and information are required under article 10/b of the Regulation on the Employment of Foreign Nationals with Foreign Direct Investments.

After you and your employer have submitted these documents, the only thing left is to wait for your application to be processed.

Critical Information 

There are several restrictions and conditions to bear in mind when applying for a work permit.

  • For every foreign worker, a minimum of five Turkish citizens must be employed by the company. If the firm does not have an exemption certificate from the government, this criterion will be used. Companies with strategic investments may be granted an exemption certificate.
  • Your work permit will be revoked if you quit your job. 
  • You don’t need a residence permit if you have a work permit.

Since your work visa also serves as your residence permit, you must leave the country within 10 days of its expiration to avoid paying a fine for illegally overstaying. Staying in Turkey requires a short-term residency visa, which must be applied for within 10 days after your final day of employment.

Read Other Related Blogs…